- パワーハラスメント(略して:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選をご紹介する前に、今話題となっている、女子レスリング選手で、史上初のオリンピック4連覇を成し遂げた金メダリストの伊調馨さんのことについて少しだけお話しします【次にパワハラで告発されるのはあなたかもしれない】
- パワーハラスメント(略称:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選【2018年版】
- 1現場で役立つ! セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方鈴木 瑞穂(著)
- 2ヒトは「いじめ」をやめられない中野 信子(著)
- 3こんな上司が部下を追いつめる―産業医のファイルから荒井 千暁(著)
- 4パワーハラスメント なぜ起こる? どう防ぐ?金子 雅臣(著)
- 5それ、パワハラです 何がアウトで、何がセーフか笹山 尚人(著)
- 6上司と部下の深いみぞ―パワー・ハラスメント完全理解岡田 康子(著)
- 7マネジャー育成講座-リーダーシップの磨き方、組織力の高め方本寺 大志(著)、小窪 久文(著)、中嶋 義文(著)
- 8「自分が絶対正しい!」と思っている人に振り回されない方法片田 珠美(著)
- 9知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答 第2版金子 雅臣(著)
- 10パワーハラスメント岡田 康子(著)、稲尾和泉(著)
パワーハラスメント(略して:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選をご紹介する前に、今話題となっている、女子レスリング選手で、史上初のオリンピック4連覇を成し遂げた金メダリストの伊調馨さんのことについて少しだけお話しします【次にパワハラで告発されるのはあなたかもしれない】
パワーハラスメント(略して:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選をご紹介する前に、今話題となっている、女子レスリング選手で、女子レスリング選手で、史上初のオリンピック4連覇を成し遂げた金メダリストの伊調馨さんのことについて少しだけお話しします。
女子レスリング選手で、史上初のオリンピック4連覇を成し遂げ伊調馨さんがパワハラをされていたのではないか?という疑惑について、連日のようにニュースやワイドショーで放送されたり週刊誌の記事で目にしたりします。
パワハラというのは、パワーハラスメントの略称です。説明するまでもないと思います。
ちなみに、この記事は、2018年3月11日AM6:00に書いています。
この頃、パワハラという言葉をやたらと耳にしたり目にしたりします。連日のようにテレビや週刊誌でパワハラ疑惑について取り上げられているからだと思います。
深層はどうなのでしょうか?
私の中にあるテレビや週刊誌から得た情報としては、伊調馨選手の指導者的立場だった方がパワハラ問題について弁護士に相談をされ、その弁護士が内閣府に告発状を提出したというのが、私が知っている情報です。
伊調馨選手は、先日、この告発状には関わっていないと書面で意思表示をされています。
内閣府の方でも、告発状を送った弁護士や関係者に対して聞き取り調査をするということです。
現段階では、栄和人氏は、パワハラに関しては否定をされており、日本レスリング協会側も否定をされております。
今後の調査がどのようなものになるかはわかりませんが、伊調馨選手にとって、良い方向に向かえば良いと思います。
ただ、本当に、指導者や選手に対してパワハラがあったという事実が証明されたら、けっして許されることではないと思います。
現時点で、栄和人氏、および、日本レスリング協会はパワハラ疑惑を否定されています。
今後の行方を見守りたいと思います。また、この記事内に追記という形で記事を書かせていただくと思います。お見逃しなく。
今日は、パワーハラスメント、いじめ、職場のメンタルヘルスでおすすめの本をご紹介します。
次にパワハラで告発されるのはあなたかもしれない。
一日一日、強くなる 伊調馨の「壁を乗り越える」言葉

一日一日、強くなる 伊調馨の「壁を乗り越える」言葉 (講談社+α新書)
ALSOKパワーで勝つ! レスリング 最強バイブル (コツがわかる本!)
DVDでよくわかるレスリング

DVDでよくわかるレスリング (LEVEL UP BOOK with DVD)
パワーハラスメント(略称:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選【2018年版】
パワーハラスメント(略して:パワハラ)、いじめ、職場のメンタルヘルスに関する本の中で私が読んだおすすめ30選の2018年版をご紹介します。
アカデミックハラスメント(略称:アカハラ)の本も参考になるものがあるのでご紹介します。
パワハラは、自分で気付いてない場合や無自覚で、相手を傷つけたり、不快な思いをさせたりする場合もあるということを理解するべきだと思います。
パワハラについて知ることが大切だと思います。パワハラを理解することで、リスク管理にもなります。
なにも知らなければ、いつか、パワハラで告発されるかもしれません。パワハラで訴訟を起こされるかもしれません。そうならないためにも、パワハラについて勉強する必要があると思います。

1現場で役立つ! セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方鈴木 瑞穂(著)

現場で役立つ! セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方
2ヒトは「いじめ」をやめられない中野 信子(著)
3こんな上司が部下を追いつめる―産業医のファイルから荒井 千暁(著)
4パワーハラスメント なぜ起こる? どう防ぐ?金子 雅臣(著)
5それ、パワハラです 何がアウトで、何がセーフか笹山 尚人(著)
6上司と部下の深いみぞ―パワー・ハラスメント完全理解岡田 康子(著)
7マネジャー育成講座-リーダーシップの磨き方、組織力の高め方本寺 大志(著)、小窪 久文(著)、中嶋 義文(著)
