本好き・読書家の私が2026年4月に発売された書籍の中で、ジャンル問わずオールジャンルの書籍から『良かった本』『面白かった本』『参考になった本』『積み本（積読）』など厳選したおすすめの書籍をご紹介します。
J１百年構想リーグ、J２・J３百年構想リーグ、ヨーロッパサッカー、メジャーリーグベースボール、プロ野球にどっぷり漬かっている今日この頃です。
おすすめ書籍30選については、このまま読み進めていただけると嬉しいです。
本好き・読書家・愛書家のみなさま必見です。
- 本好き・読書家の私が2026年4月に発売された書籍の中で、ジャンル問わずオールジャンルの書籍から『良かった本』『面白かった本』『参考になった本』『積み本（積読）』など厳選したおすすめの書籍30選
- おすすめ① 小井土 正亮『「教える」を手放す 人とチームの自律を引き出すコーチング』
- おすすめ② 安斎 勇樹『静かな時間の使い方』
- おすすめ③ 越川 慎司『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
- おすすめ④ マッキンゼー・アカデミー (編集)、坂本 貴則 (監修)『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか』
- おすすめ⑤ 上岡 正明『最短で最大の成果を上げる AIアウトプットの全技法』
- おすすめ⑥ ノダカズキ『自然はすごい いつもの道が美しく見える5つの視点』
- おすすめ⑦ 河野 ゆかり『東大医学部卒河野ゆかりの 「仕組み化」勉強法 意志力に頼らない学習自走化メソッド』
- おすすめ⑧ 西原 亮『コンサル時代に教わった 仕事ができる上司の当たり前』
- おすすめ⑨ 佐藤 勝彦『AIアウトプット超大全』
- おすすめ⑩ 青山 剛昌『名探偵コナン １０８』
- おすすめ⑪ 杉山 修(Osamu Sugiyama a.k.a Staris)『クリエイティブジャーナリング ノートではじめる自己理解とアイデア創出』
- おすすめ⑫ 高松 美咲『スキップとローファー（１３）』
- おすすめ⑬ 菊地 大樹 (著)、蒼井 アオ (マンガ) 『すごいジャーナリング うまくいっている人は紙に何を書いているのか？』
- おすすめ⑭ ピョートル・フェリクス・グジバチ（Piotr Feliks Grzywacz）『世界の一流は「部下」に何を教えているのか』
- おすすめ⑮ 令和ロマン 松井ケムリ『ナマケモノの朝は、午後からはじまる。』
- おすすめ⑯ 遠藤 達哉『SPY×FAMILY 17』
- おすすめ⑰ 稲田 俊輔『稲田俊輔のおそうざい十二カ月 旬を味わう一汁三菜』
- おすすめ⑱ 藤平 信一『力を抜く練習 動じない自分の養い方』
- おすすめ⑲ 白崎 裕子『野菜のいいぶん』
- おすすめ⑳ 稲盛ライブラリー (監修)『稲盛和夫 その人生と名言』
- おすすめ㉑ 竹林 正樹『すぐやる人の脳のクセ！科学的に自分を動かす62のコツ』
- おすすめ㉒ 金城 宗幸 (原作)、ノ村 優介 (著)『ブルーロック（３８）』
- おすすめ㉓ マリヤ・バーハレワ (文)、アンナ・デスニツカヤ (絵)、岡根谷 実里 (翻訳)『世界のパン』
- おすすめ㉔ 地球の歩き方編集室 (編集/著者) 『Ａ０９ 地球の歩き方 イタリア ２０２６～２０２７』
- おすすめ㉕ 猫沢 エミ『人生は選択でできている』
- おすすめ㉖ 水野 学『もう、時間に追われない。 逆算時間術』
- おすすめ㉗ 長倉 顕太『いい人はうまくいく』
- おすすめ㉘ 香月美夜 (著)、椎名優 (イラスト) 『本好きの下剋上 ハンネローレの貴族院五年生３』
- おすすめ㉙ 児玉 博『ソニー神話を壊した男 出井伸之が創った未来』
- おすすめ㉚ とげまる（和田 啓）『英語の山をのぼる』
- まとめ
本好き・読書家の私が2026年4月に発売された書籍の中で、ジャンル問わずオールジャンルの書籍から『良かった本』『面白かった本』『参考になった本』『積み本（積読）』など厳選したおすすめの書籍30選
ご注意
・『良かった本』『面白かった本』『参考になった本』『積み本（積読）』など、ジャンル問わずオールジャンルの中から独断と偏見で選び、順不同でご紹介します。
・本（書籍）の情報は私が調べたときの内容です。
・重版の際に改訂などで私が調べたときよりも内容が一部変更になったりする場合もあります。
・発売日につきましては私が調べた限りです。間違っていたり、多少前後している場合もあるかもしれません。
以下、敬称は省略してお届けします。
独断と偏見で選んでいます。予めご了承ください。
おすすめ① 小井土 正亮『「教える」を手放す 人とチームの自律を引き出すコーチング』
おすすめ 1
イングランドプロサッカー1部リーグのプレミアリーグ(Premier League)のブライトン・アンド・ホーヴ・アルビオンFC(Brighton & Hove Albion Football Club )に所属するサッカー日本代表(SAMURAI BLUE)の三笘 薫選手が筑波大学蹴球部時代の監督が著者で、三笘選手が帯になっていたのでジャケ買いしました。充実した内容で読みやすかったです。
サッカー日本代表 三笘薫選手をはじめプロ選手・指導者・アナリストなど続々輩出
大学サッカー日本一（第74回全日本大学サッカー選手権大会）
今いるメンバーが一流に育ち、結果を出す。
筑波大学蹴球部の人材育成とチームづくり筑波大学蹴球部は、三笘選手をはじめ、プロ選手、指導者、審判、トレーナー、教員、日本サッカー協会関係者など多くの人材を輩出。
また、天皇杯でJリーグクラブから勝利や、2025年には関東大学サッカーリーグ優勝、全日本大学サッカー選手権大会優勝と45年ぶりの二冠を達成。
その「人材育成」と「強さ」の裏には、指導者が「教える」を手放し、メンバーとチームの自律を引き出すコーチングがあった。戦後初の関東大学サッカー2部リーグ降格を経験し、そこから日本一のチームに導いた小井土正亮監督が、メンバーが自ら考え、自ら動き、目標を達成し続けるチームをつくるための「コーチング」「人材育成」「チームづくり」の実践知を惜しみなく公開する。
「どうして言わないと動かないのか」「何度伝えたら変わるのだろう……」「チーム内の温度差、どうしたらいい？」「このチームで本当に結果を出せるのか……」
本書は、スポーツ指導だけでなく、チームを率いるすべてのリーダー、管理職の悩みに応える一冊です。勝つための絶対の法則はないが、成長し続けるための法則はある。
「筑波大学蹴球部を選んで正解でした。
自ら学び、自ら工夫し、トライ＆エラーを繰り返す。
高みを目指す仲間と切磋琢磨する。
この環境で「自分を成長させ続ける力」を身につけました。」
――筑波大学蹴球部OB 三笘薫目次
第1章 「自分史上最高」を引き出すコーチング
第2章 メンバーを本気にさせる対話の技術
第3章 最強のチームをつくるコーチング
第4章 なぜ「教えない」のか
第5章 次のリーダーを育てる著者情報
小井土正亮
1978年岐阜県生まれ。筑波大学体育系准教授。筑波大学蹴球部監督。
岐阜県立各務原高等学校卒業後、筑波大学体育専門学群に進学。在学中は大学3年、4年と全日本大学サッカー選手権大会で準優勝を経験。筑波大学大学院に通いながら、水戸ホーリーホックに入団。１年間プロ選手生活を送った後、現役引退。2002年に筑波大学蹴球部ヘッドコーチに就任。大学院修了後、柏レイソルのテクニカルスタッフ、清水エスパルスやガンバ大阪のアシスタントコーチなどを経て、2014年に筑波大学体育系着任。翌年から蹴球部の監督に就任。
サッカー日本代表の三笘薫選手をはじめ、多くのプロ選手、指導者を輩出。2025年には関東大学サッカーリーグ優勝、全日本大学サッカー選手権大会優勝と45年ぶりの二冠に導く。引用元：ディスカヴァー・トゥエンティワン公式サイト内『「教える」を手放す 人とチームの自律を引き出すコーチング』
おすすめ② 安斎 勇樹『静かな時間の使い方』
おすすめ 2
自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法
【うるさすぎる時代に「静寂」を味方につけ、「己の思考を深める技法」が詰まった一冊】
★★『スマホ時代の哲学』谷川嘉浩氏 絶賛！★★
今ほど静寂が希少な時代はない。時代に望まれた名著。
――谷川嘉浩氏 （哲学者／『スマホ時代の哲学』著者）『問いかけの作法』（5万部超）、『冒険する組織のつくりかた』（5万部超）などベストセラーを生み出してきた安斎氏による、3冊目の単著。静かな時間を持てていない現代人の「思考の解像度」を上げる、新たな代表作が誕生。
【静寂の中でのリフレクション（内省）が、仕事と人生を変える】
つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術」「興味」のリフレクションは、「己の思考や人生の軸」を定めるための強力な手段になる。
静かな時間に思索を深めてきた著者が提案する、己と向き合う「深い思考」を取り戻すための技法。【目次】
《第１部：基本編》
第１章 仕事と人生を妨害する「ソーシャルノイズ」 ――「静かな時間」を確保する方法
第２章 静かな時間を充実させる「リフレクション」の習慣《第2部：実践編》
第３章 感情のリフレクション ――自分の「傷と欲望」に目を向ける
第４章 技術のリフレクション ――自分の「技」を磨き、「成果」を手放す
第５章 興味のリフレクション ――自分の「面白い」のツボを探る
第６章 信念のリフレクション ――自分の「大切なこと」を言語化する引用元：朝日新聞出版公式サイト内『静かな時間の使い方』
おすすめ③ 越川 慎司『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
おすすめ 3
通勤時間に耳の学習をしている割合が78％高い。朝の挨拶で同僚の名前を口にする確率が30％以上高い。エレベーターで階数ボタン係をやる頻度が58％も多い……。17万人を分析してわかった、出世の早い人たちに共通する115の習慣を紹介。データに基づいた「科学的」で「再現性」のあるビジネス書!!
著者
越川慎司（こしかわ・しんじ）
株式会社クロスリバー 代表取締役社長
日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て2005年にマイクロソフト米国本社へ入社。その後、日本マイクロソフトの役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。2017年には週休３日・複業を実践する会社、株式会社クロスリバーを設立し、800社以上の働き方改革を支援。年300回以上提供する企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均96％、行動に移す受講者は95％以上。
著書は『世界の一流は「休日」に何をしているのか』（クロスメディア・パブリッシング）や、『AI分析でわかった トップ５%社員の習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）など33冊、累計130万部。NHK、TBS、テレビ東京、PIVOT、NewsPicksやReHacQなどメディア出演多数。引用元：ダイヤモンド社公式サイト内『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
おすすめ④ マッキンゼー・アカデミー (編集)、坂本 貴則 (監修)『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか』
おすすめ 4
“早く･うまく･楽しく”圧倒的な結果を出す12の仕事術
内容紹介
マッキンゼーの能力開発プログラムが初の書籍化！
コンサルタントが入社からパートナーになるまでに体得する研修の精髄を集約！
全世界で５００社が導入し、６５万人以上が受講。
個人と組織の働き方が、本質的に変わる――。同じ人材、同じ時間、同じ予算――。それでも、成果に圧倒的な差が生まれる組織があります。
その違いは、戦略の精度でも、個人の才能でもありません。“実行する能力（Ability to Execute）”の有無です。本書は、マッキンゼー・アンド・カンパニーが独自に開発し、現在世界で７０カ国以上の５００社超、６５万人以上に提供してきた能力開発プログラム「A2E」を初めて書籍化したものです。コンサルタントが入社からパートナーになるまでに体得する１２の仕事術――その本質を、経営層から現場まで、組織のあらゆる階層が共に学ぶことができる形に凝縮しています。
このプログラムの特徴は、「現場からトップまでが一丸となって学び合い、共通言語でつながると、組織が驚くほど変わり、伝わる言葉が変革を加速させる」というもの。「知っている」と「できる」の間には、深い溝があります。A2Eはその溝を埋めるものです。
「成果に直結する優先順位」「問題特定と問題解決の加速」「コーチングによる潜在能力解放」「動かない人と組織を動かす」「会議の抜本的な効率化」――。どれも実践的な技術であり、同時に、組織の共通言語として機能する普遍的なフレームワークでもあります。
また、このプログラムが特別なのは、個人の成長が組織変革に直結する設計にあります。受講者がそのまま社内講師となって組織全体へ展開する「Train the Trainer（TtT）」の仕組みにより、変革は１人の優秀な個人に依存せず、組織の自律的な進化として定着していきます。経営層が読めば、「なぜ現場が動かないか」の構造が見えます。また現場リーダーが読めば、「なぜ変革が上滑りするか」が腑に落ちます。 両者が同じ言語で語り始めたとき、組織は初めて本質的に変わります。「変わらない人材」「変われない組織」に本気で向き合うすべてのリーダーをはじめ、改革意識の高いビジネスパーソンや就職活動に励む学生まで、幅広い読者の意識や行動に大きな変革をもたらす一冊です。
１２の仕事術のうち「どこから読み始めたらよいか」が分かるアンケート（サーベイ）は、こちらのURLからアクセスができます。簡単な質問に答えると、特におすすめする３つが分かります。
引用元：日経BP（日経BOOKPLUS）公式サイト内『マッキンゼー流 なぜ同じ努力で成果が変わるのか』
おすすめ⑤ 上岡 正明『最短で最大の成果を上げる AIアウトプットの全技法』
おすすめ 5
★「AIを使っているのにうまくいかない」
「仕事で使える案が出てこない」を解決！★AIで「3か月で5億円」を実現した著者が
すべての能力を最大化する
全60の技法を完全公開☆3時間かかる仕事が30分以下
☆議事録や報告書は1分で完了！
☆100頁以上の難しい資料も一瞬で要約
☆アイデアは5分の壁打ちで100個以上！★コピペでOK。プロンプトを貼るだけで、
最高のアウトプットが量産できる！これからの時代、
年齢もキャリアも関係ありません。
AIを使って、どれだけアウトプットが出せるか。
そこで、すべてが決まります。「AIを使っている」だけの人から、
AIで「結果を出す」人になる。
そのための全技法をお伝えします。
著者プロフィール上岡 正明（かみおか・まさあき）
日本脳科学認知心理協会理事。株式会社フロンティアコンサルティング代表取締役社長。情報経営学科修了（MBA）。
多摩大学客員講師。1975年生まれ。放送作家を経て、27歳でマーケティングコンサルティング会社を設立。これまで20年以上にわたり300社以上の企業ブランド構築を手がけ、企業広報・戦略PRの専門家として上場企業からスタートアップまで多数のクライアントを支援。
著書は31冊、累計105万部を超える。ビジネス分野で屈指のアウトプット量を誇る起業家・投資家・YouTuberである。
独学で通算10億円を築いた投資家としても知られるかたわら、近年はAIを経営・マーケティング・投資の現場にいち早く導入。AIを活用し、たった1人で新規事業を立ち上げ、わずか3か月で5億円規模の売上を達成した実績を持つ。
本書では、メール／議事録／報告書／事業計画／マーケ施策／1on1／育成・評価など、ビジネスの現場で求められるアウトプットを体系化している。若手からリーダーまで使える、AIだからこそ実現できる新時代のビジネススキルの開発と普及を、自身のライフワークとしている。
一般社団法人日本行動分析学会、日本社会心理学会、一般社団法人日本小児心身医学会の各学会員。
YouTubeやXなどSNSの総フォロワーは約60万人。引用元：アスコム公式サイト内『最短で最大の成果を上げる AIアウトプットの全技法』
次ページに続きます。
